> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://docs.iexexchanger.com/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://docs.iexexchanger.com/help-center/ai-docs/komanda-dostup-i-bezopasnost/roles-and-permissions/employee-lifecycle.md).

# Доступ сотрудника: от приёма до увольнения

Доступ выдаётся личной учётной записи и рабочей группе, а не человеку через общий пароль. Права должны соответствовать конкретным обязанностям и пересматриваться при смене роли.

## Подключение сотрудника

1. Создайте или проверьте личную учётную запись.
2. Назначьте заранее проверенную группу.
3. Настройте второй фактор и способ получения защитных кодов.
4. При необходимости задайте разрешённые IP.
5. Войдите в тестовой сессии и проверьте доступные разделы.
6. Выполните одно безопасное рабочее действие.
7. Зафиксируйте владельца решения о выдаче критичных прав.

Не копируйте главную группу для повседневной работы. Права на секреты, выплаты, реквизиты, экспорт данных, безопасность и управление группами выдаются отдельно.

## Изменение обязанностей

При переводе сотрудника сначала подготовьте новую группу и проверьте её тестовым аккаунтом. Затем снимите прежние группы и назначьте новые. Проверьте не только меню, но и карточки, диалоги, экспорт и прямые переходы.

## Временный доступ

Если задача разовая, предпочтительнее согласование критичной операции или ограниченная рабочая группа, чем постоянное расширение основной роли. После выполнения отзовите группу и завершите активные сессии.

## Отключение сотрудника

1. Заблокируйте административный доступ.
2. Отзовите активные сессии и уникальные ссылки.
3. Снимите группы и персональные IP-разрешения.
4. Переназначьте заявки, чаты и незавершённые согласования.
5. Замените общие внешние секреты, если сотрудник имел к ним фактический доступ.
6. Проверьте журнал последних входов и критичных действий.

Удаление учётной записи не заменяет отзыв внешних доступов к банку, мерчанту, почте, Telegram или серверу.


---

# Agent Instructions
This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com.

## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter, and the optional `goal` query parameter:

```
GET https://docs.iexexchanger.com/help-center/ai-docs/komanda-dostup-i-bezopasnost/roles-and-permissions/employee-lifecycle.md?ask=<question>&goal=<endgoal>
```

`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is optional and describes the broader end goal you are ultimately trying to accomplish on behalf of the user. GitBook uses it to tailor the answer towards what is most useful for that goal.

The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.